구직자 41% , “ 이력서 개인정보관련 불필요한 항목 많아 ”
( 미디어원 = 강정호 기자 ) 각 기업은 매년 신입 또는 경력사원을 채용한다 . 이때 기업마다 인재상과 역량에 맞는 채용 프로세스를 설계하고 진행하게 된다 . 채용의 기본 프로세스인 [ 서류전형 ] – [ 인적성검사 ] 에 대한 구직자의 만족도는 어떠할까 .
취업포털 커리어 (www.career.co.kr 대표 강석린 ) 는 구직자 228 명을 대상으로 ‘ 기업 채용 프로세스 만족도 ’ 에 대한 설문조사를 한 결과 67.27% 가 ‘ 만족한다 ’ 고 답했다 .
‘ 서류접수 기간은 어느정도가 적당하다고 생각하는가 ’ 라는 물음에 40.35% 가 ‘1 주일 ’ 이라고 답했으며 ‘10 일 ’ (22.81%), ‘2 주일 ’ (19.30%), ‘20 일 ~ 한달 ’ (17.54%) 순이었다 .
‘ 이력서 / 자소서 작성시 가장 중요하다고 생각하는 항목은 무엇인가 ’ 에 대한 답으로는 ‘ 직무와 관련된 풍부한 경험 ’ (49.13%), ‘ 학력 및 자격사항 ’ (17.79%), ‘ 기업에 대한 충분한 정보와 이해도 ’ (15.79%), ‘ 지원동기 ’ (10.53%), ‘ 자신감 / 패기 / 포부 ’ (6.77%) 등의 의견이 있었다 .
‘ 이력서 개인정보작성에 대해 어떻게 생각하는가 ’ 라는 물음에 41.07% 는 ‘ 불필요한 항목이 많다 ’ 고 답했으며 ‘ 생년월일 , 전화번호 , 이메일 등의 기본정보가 적당하다 ’ (39.28%) ‘ 상관없다 ’ (14.29%), ‘ 작성시간이 오래걸린다 ’ (5.36%) 는 응답이 뒤를 이었다 .
‘ 서류전형 시 관련 직무 자격증 보유자에 대한 가산점 부여에 대해 어떻게 생각하는가 ’ 라는 물음에 47.37% 는 ‘ 긍정적이다 ’ 고 답했으며 ‘ 매우 긍정적이다 ’ (24.56%), ‘ 보통이다 ’ (17.54%), ‘ 필요없다고 생각한다 ’ (10.53%) 는 응답이 뒤를 이었다 .
‘ 각 기업별 인적성 검사 시행에 대해 어떻게 생각하는가 ’ 라는 질문에는 ‘ 긍정적이다 ’ 라고 답한 구직자가 49.12% 로 가장 많았고 , ‘ 잘 모르겠다 ’ (29.82%), ‘ 불필요하다고 생각한다 ’ (21.05%) 로 나타났다 .
‘ 인적성 검사에서 역사 ( 세계사 / 국사 ) 관련 문제 출제에 대해 어떻게 생각하는가 ’ 라는 질문에는 ‘ 긍정적이다 ’ 라고 답한 구직자가 64.91% 로 가장 많았고 , ‘ 잘 모르겠다 ’ (19.30%), ‘ 부정적이다 ’ (15.79%) 로 나타났다 .
‘ 서류전형 시 군가산점 부여에 대해 어떻게 생각하는가 ’ 라는 질문에는 ‘ 찬성한다 ’ 고 답한 구직자가 69.64% 로 가장 많았고 , ‘ 반대한다 ’ (30.36%) 로 나타났다 .
마지막으로 ‘ 실제로 기업들이 스펙초월 , 직무중심의 채용을 진행하고 있다고 생각하는가 ’ 라는 질문에는 ‘ 아니다 ’ 라는 의견이 50.00% 로 가장 많았다 . 뒤이어 ‘ 잘 모르겠다 ’ (28.57%), ‘ 그렇다 ’ 고 대답한 사람이 21.43% 였다
