기아자동차 , 2016 년 하반기 대졸 신입사원 및 동계인턴 모집
기아차가 자동차에 대한 ‘ 열정 ’ 과 ‘ 직무 역량 ’ 을 바탕으로 새로운 가치를 함께 만들어 갈 신입 및 인턴 사원의 신규 모집에 나선다 .
기아자동차 ㈜ 는 2016 년 대졸 신입사원 및 동계 인턴 선발 슬로건을 ‘KAR HOLIC’ 으로 정하고 , 8 월 29 일 ( 월 ) 부터 9 월 12 일 ( 월 ) 까지 기아차 채용포털을 통해 2016 년 하반기 대졸 신입사원 및 동계 인턴사원을 모집한다 .
◇ 대졸 신입사원 채용
이번 기아차 대졸 신입사원 선발은 ‘ 기아 ’ 와 ‘ 자동차 ’ 에 대한 열정을 가진 인재라면 대학 전공에 관계없이 누구든지 지원이 가능하며 , 4 년제 정규대학 2017 년 2 월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소유자가 대상이다 . ( ※ 지원 자격 및 모집 분야에 대한 자세한 내용은 기아차 채용포털 참조 )
대졸 신입사원 채용 과정은 서류전형 , 인적성검사 , 실무면접 , 임원면접의 순서로 진행된다 .
면접전형의 경우 ▲ 실무면접은 인성면접 , 직무면접 , 영어면접 등을 통해 지원자의 역량 및 열정을 발휘할 기회를 제공하고 , ▲ 임원면접에서는 지원자의 조직적합도 , 인성 등 기아차 인재상에 부합하는지를 종합적으로 확인할 예정이다 .
대졸공채 최종 합격자는 오는 12 월 중 발표 예정이며 , 2017 년 1 월 입사 예정이다 .
◇ 동계인턴 선발
동계 인턴사원 채용은 2016 년 12 월말부터 7 주간 국내 사업장 실습 가능자가 대상이며 , 국내 전형과 글로벌 전형으로 구분해 진행한다 .
지원 자격은 ▲ 국내 전형은 4 년제 정규대학 2017 년 8 월 졸업예정자 ▲ 글로벌 전형은 해외 소재 정규대학 ( 학사 ) 재학 또는 기졸업자로 2017 년 7 월 입사가능자가 대상이다 .
특히 글로벌 전형의 경우 , 지원 가능 대학을 기존의 미국 및 중국 소재 대학에서 해외 전 지역으로 확대해 다양한 글로벌 인재들이 지원할 수 있도록 했다 . ( ※ 지원 자격 및 모집 분야에 대한 자세한 내용은 기아차 채용포털 참조 )
동계인턴 선발 과정은 서류전형 , 인적성검사 , 실무면접으로 진행되며 , 최종 선발결과는 12 월 중 발표 예정이다 .
선발된 인턴사원들은 올해 12 월 말부터 ‘17 년 2 월까지 각 부문에 배치되어 약 7 주간의 실습과정을 거치도록 할 예정이며 , 이 중 실습 우수자는 2017 년 7 월 대졸 신입사원으로 입사할 수 있도록 할 예정이다 .
특히 기아차는 이번 인턴십 과정에서 현업 경험과 직무평가를 거쳐 각 부문에서 요구하는 역량을 갖춘 인턴사원을 적극적으로 정규 채용함으로써 보다 많은 인재들에게 본인의 적성을 탐색하고 미래를 설계할 기회를 제공하는 동시에 , 우수 인재들을 우선 확보하는 기회로 삼을 계획이다 .
◇ 기아차 지원자를 위한 ‘SECRET K’ 확대 시행
기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 및 동계인턴 선발에서 지원자별 , 전형 단계별 맞춤 정보를 제공하기 위한 채용 설명회 ‘SECRET K’ 를 진행한다 .
특히 팟캐스트를 통한 서류전형 합격자 대상 채용설명회 ‘SECRET K EXCLUSIVE’ 를 새롭게 도입할 계획이다 .
기아차는 ‘SECRET K EXCLUSIVE’ 을 올해 처음으로 도입해 , 서류전형 합격자가 이어지는 인적성 검사와 면접전형에 대한 정보를 조금 더 쉽게 접할 수 있도록 했다 .
‘SECRET K EXCLUSIVE’ 은 △ 선배사원과의 대화 △ 채용팀장 특강 △ 모의 면접 시연 △ 직무 특강 및 실시간 Q&A 등 다채로운 프로그램을 통해 직무나 면접 등에 관한 보다 구체적이고 실질적인 정보를 제공할 계획이다 .
또한 기아차는 이번 8 월 30 일 ( 화 ) 부터 9 월 9 일 ( 금 ) 까지 총 16 개 대학을 직접 방문해 채용 및 직무와 관련된 정보를 제공하고 각 부문별 선배사원과의 직무상담 및 인재채용팀장 특강을 진행하는 ‘SECRET K PUBLIC’, ‘SECRET K SPECIAL’ 도 실시한다 .
◇ 공정 선발 위해 불필요 지원 항목 삭제 … 화상 , 당일 면접 등 지원자 편의 배려
기아차는 올해 하반기부터 인재 선발에 불필요한 개인정보 수집과 지원자 간 과도한 스펙 경쟁을 지양하기 위해 입사지원서 내 사진 , 거주지 주소 , 수상 / 활동내역 , 경력 / 자격증 등 일부 항목을 삭제하거나 축소한다 .
기아차 관계자는 “ 사진이나 화려한 수상경력 등이 아닌 , 지원자 본연의 모습과 역량 , 그리고 열정을 충실히 표현하고 이를 합리적이고 공정하게 평가할 수 있는 하반기 모집이 될 것 ” 이라고 밝혔다 .
또한 글로벌 인턴 전형에 지원한 해외 거주자의 경우 , 상반기에 이어 이번에도 화상 면접을 통한 전형이 가능하도록 했다 .
실무면접의 경우에도 작년 하반기 모집 시에는 1 박 2 일 합숙 면접으로 진행했던 것과 달리 , 이번에는 당일 면접으로 진행해 지원자의 부담을 최소화한다는 방침이다 .
◇ 기아자동차 인재상 ‘K/I/A 형 ’ 에 맞게 지원자 모집
기아차는 창의 , 소통 , 도전이라는 글로벌 회사에 걸맞는 인재상에 의거하여 ▲ K 형 ▲ I 형 ▲ A 형 인재군으로 지원부문을 구분해 채용을 진행한다 .
첫 번째로 ‘K(Kreative) 형 ’ 은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춰 , 기아만의 새로움을 실현할 수 있는 창의의 인재로 △ 마케팅 △ 상품 △ 해외영업 △ 국내영업 부문 등이 포함된다 .
두 번째로 ‘I(Interactive) 형 ’ 은 책임감과 배려를 통해 다른 사람과 적극적으로 소통하고 협력할 수 있는 소통의 인재로 △ 생산기술 △ 생산공장 △ 품질 △ 구매 부문 등이 포함된다 .
마지막으로 ‘A(Adventurous) 형 ’ 은 어려운 상황에서도 뚜렷한 목표를 설정하고 , 과감한 추진력으로 목표를 달성하는 도전의 인재로 △ 경영기획 △ 경영지원 △ 재경 △ 홍보 △ 정보기술 부문 등이 포함된다 .
기아자동차 2016 년 하반기 대졸 신입사원 및 동계인턴 모집과 관련된 자세한 내용은 기아자동차 채용포털을 통해 확인할 수 있다 .
