국무 총리 참석한 ‘ 임금 체계 개편 우수기업 현장 간담회 ’, 한국몰렉스에서 열려
고용노동부가 임금 체계 개편을 확산하기 위해 마련한 ‘ 임금 체계 개편 우수기업 현장 간담회 ’ 가 1 월 29 일 오후 2 시 전자 커넥터 분야의 세계적인 기업인 한국몰렉스 ( 대표 : 이재훈 , www.korean.molex.com) 본사 사옥에서 열렸다 .
황교안 국무총리 , 고영선 고용노동부 차관 , 정선균 경기고용노동지청장 등이 참석한 이 날 간담회에는 우수 기업으로 선정된 한국몰렉스를 비롯해 모나미 , 명인제약 , 코미코의 노사 대표가 동석하여 노동개혁 입법 및 2 대 지침에 대한 홍보와 현장에서의 의견을 수렴 하는 등 상호 활발한 대화가 이뤄졌다 .
이 행사는 성과 중심의 임금 체계와 임금 피크제 등을 도입한 국내 우수 사업장을 방문해 그 동안의 임금 체계 개편 성과와 애로 사항 등을 청취하며 우수 사례를 발굴 , 홍보함으로써 성과 중심 임금 체계의 확산을 도모하기 위해 고용노동부에서 마련한 것이다 .
한편 한국몰렉스 사옥을 방문한 황교안 국무총리 및 고영선 고용노동부 차관 등은 한국몰렉스의 사업장에 대해 소개를 듣고 간담회를 마친 후 제조 라인을 둘러보며 근로자들을 격려했다 .
한국몰렉스는 연간 매출 3,200 억원 규모의 전자 커넥터 전문 제조업체이며 , 1984 년 설립되었고 현재 680 여명이 근무 중이다 . 한국몰렉스는 ‘ 일하기 좋은 기업상 ’ 을 그동안 6 년 연속 수상한 바 있으며 ‘ 소통경영 대상 ’, ‘ 나눔 문화 확산 유공표창 ’ 에 이어 이번에 ‘ 임금 체계 개편 우수기업 ’ 으로 선정되었다 .
한국몰렉스는 2008 년 전 직원에게 연봉제 도입을 시행하여 기존의 정기 상여금을 모두 통상임금에 포함시켰으며 , 2013 부터는 차량 유지비와 명절 상여금 등 일체의 정기적 지급액을 통상 입금에 추가 산입해 통상임금에 관한 모범적 노사상생 노력으로 근로자들의 사기를 진작시킨 바 있다 .
한국몰렉스는 지난 2014 년 전 직원을 대상으로 한 설문조사와 노사협의회와의 협의를 거쳐 근로자 동의 하에 2015 년 2 월부터 기존 55 세로 되어 있던 정년을 60 세로 연장하고 이와 함께 임금 피크제를 도입하여 시행하고 있다 .
한국몰렉스 이재훈 대표는 “ 향후 근로 시간 예측 관리 시스템을 구축하여 근로시간을 효율적으로 관리하고 , 스마트형 공장을 구축하여 생산성 향상을 이루어 통상 임금 산정 기준금액 증가로 인하여 발생할 수 있는 추가비용 상승을 흡수하도록 할 계획이다 " 라고 언급했다 .
한국몰렉스는 사업 다변화를 통하여 추가 고용을 창출하고 사회적 공헌 활동에도 기여한다는 방침을 세운 것으로 알려져 국내 소재 외국 투자 기업뿐 아니라 전자 산업 업계에도 신선한 충격을 주고 있다 .
