쌍용자동차 , 희망퇴직자 및 해고자 등 평택공장 첫 출근
(미디어원=정인태 기자) 쌍용자동차 는 지난해 노 . 노 . 사 합의에 따른 후속 조치로 복직된 희망퇴직자 및 해고자 등 신규 채용 인원이 평택공장에 첫 출근을 시작했다고 22 일 밝혔다 .
이번 채용은 3 월로 예정된 티볼리 에어 출시에 따른 생산 물량 증대 등 추가 인력 수요에 의해 진행된 것으로 채용 인원은 희망퇴직자 , 해고자 및 신규 채용 등 총 40 명이다 .
쌍용자동차는 지난해 12 월 31 일 채용 공고를 통해 복직 대상 1,300 여 명으로부터 입사 신청을 받았으며 , 복직 점검위원회 및 서류전형 , 면접 , 신체 검사 등을 거쳐 지난 2 월 1 일 최종 인원을 채용했다 .
이들은 지난 20 일까지 쌍용자동차 인재개발원에서 약 2 주간의 실무 교육을 받았으며 , 22 일 평택공장 출근을 시작으로 2 주간의 현장 OJT(On The Job Training, 직장 내 교육훈련 ) 를 마친 후 3 월 7 일부터 현장에 본격적으로 배치되게 된다 .
또한 , 쌍용자동차는 노 . 노 . 사 3 자간 합의 이후 첫 복직이라는 어려운 발걸음을 뗀 만큼 향후 ‘ 쌍용자동차 정상화 방안 ’ 등 합의 의제가 잘 이행될 수 있도록 노사간에 긴밀하게 협력해 나갈 예정이다 .
한편 , 쌍용자동차와 쌍용자동차 노동조합 , 전국금속노동조합 쌍용자동차지부로 구성된 노 · 노 · 사 3 자 협의체는 지난해 1 월부터 협의를 진행해 온 ▲ 해고자 복직 ▲ 쌍용자동차 정상화 방안 ▲ 손배 가압류 ▲ 유가족 지원 대책 등 4 대 의제에 대해 12 월 최종 합의하며 , ‘ 쌍용자동차 경영정상화를 위한 합의서 ’ 에 대한 조인식을 가진바 있다 .
쌍용자동차 최종식 대표이사는 “ 이번 신규 채용은 협력적 노사관계를 바탕으로 경영정상화에 전력해온 쌍용자동차의 노력이 결실을 맺은 것으로 노 . 노 . 사 합의 이후 처음으로 이뤄지는 복직이라는데 그 의미가 있다 ” 며 “ 이제는 노사가 티볼리 에어의 성공적인 출시는 물론 판매 물량 증대를 위해 최선의 노력을 기울여 나갈 것이다 .” 라고 말했다 .
