한화생명 , 시니어 창업 · 취업 프로그램 진행
(미디어원=정인태 기자) 한화생명은 사회복지법인 ‘ 신나는 조합 ’ 과 함께 은퇴한 시니어들이 사회적기업과 연결될 수 있도록 돕는 ‘We are SEniors’ 사업을 실시한다고 30 일 ( 금 ) 밝혔다 .
만 45 세 이상의 시니어 중 사회적기업 창업 또는 취업을 희망하는 사람이나 사회적기업 인증을 희망하는 시니어 사업가는 3 월 6 일 ( 금 ) 까지 지원 가능하다 . 신나는 조합 홈페이지 (www.joyfulunion.or.kr) 에서 사회적기업 메뉴의 공지사항 중 시니어 혁신 사회적기업가 발굴 · 육성사업 모집 공고를 참조해 온라인 접수하면 된다 .
지원 대상으로 선정된 시니어들은 사회적 기업에 대해 6 월까지 교육 받는다 . 이후 창업팀은 창업 인큐베이팅 공간 지원 , 세무 · 회계 · 노무 등의 컨설팅과 멘토의 도움으로 사업계획을 구체화해서 창업을 준비하게 된다 . 취업팀은 사회적기업 인턴십 과정을 진행하는 등 취업 지원을 받게 된다 .
시니어 사회적기업가 지원사업은 우리나라의 급격한 노령화를 해결하기 위해 노인 일자리 창출은 물론 은퇴 후에도 자신이 좋아하는 일을 하면서 가치를 발굴하고자 하는 최근의 트랜드를 반영한 사업이다 . 한화그룹 김승연 회장의 ‘ 함께 멀리 ’ 사회공헌철학에 맞게 시니어 영역까지 사회공헌사업을 확대한 것이다 .
한화생명은 이 사업을 위해 작년에 시범사업을 실시하기도 했다 . 작년 지원대상자 중 이헌무 (67 세 ) 씨는 치매를 조기에 발견하도록 돕는 ‘ 오래도록 365 협동조합 ’ 을 설립했다 . 시니어들이 정원 , 베란다 , 결혼식 등의 공간을 꽃 등의 식물로 장식하는 서비스를 제공하는 ‘ 꽃과 정원 그리고 길 ’ 법인은 예비 사회적기업으로 지정을 받기도 했다 .
한화생명 홍보팀 서지훈 상무는 “ 한화생명은 고객의 평생 동반자로서 우리나라의 급격한 고령화에 대비하기 위해서 한국적 은퇴모델 개발에 힘써왔다 ” 며 “ 앞으로도 한화생명은 노인 일자리 창출 , 사회적기업 활성화 등과 같은 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 더욱 노력하겠다 ” 고 말했다