글로벌 세기는 변화의 시대이다 . 주체적으로 변화해야 하고 , 그 변화에 적응해야 하며 , 나아가 변화를 선도해야 한다 . 명품인맥을 만들고 싶다면 우선 나부터 변화에 적응하고 기존의 상식과 습관의 틀을 깰 줄 알아야 한다 . 권위주의적 패러다임을 바꾸는 용기를 가슴에 품고 자신만의 인맥을 만들기 위해 스스로를 바꾸는 혁신의 자세를 추구해야 한다 .
한 사람의 능력으로 처리할 수 있는 일은 그다지 많지 않다 . 100 에 10, 20 도 채 되지 않기 때문에 타인과의 협력과 공존은 필수이다 . 자기 자신만 잘났다는 사람 , 팀과 단체의 분위기를 헤치는 사람 , 남과 조화를 이루지 못하는 사람은 결코 성공할 수 없으며 어디를 가도 환영받지 못한다 . 많은 기업이 화합과 팀워크를 중요시하는 것만 보아도 알 수 있다 . 사람은 누구나 경쟁과 협력을 통해 한 단계 성장할 수 있다 .
경쟁과 협력을 통해 윈 – 윈 (Win-Win) 의 결과를 만드는 관계란 도대체 무엇일까 . 좋은 인간관계가 성공의 85% 이상을 차지한다는 연구결과가 있듯이 결국 성공은 인맥과 직결된다 . 성공하기 위해서는 서로 윈 – 윈하는 관계를 잘 맺어야 한다는 것인데 , 그렇다고 해서 이것이 꼭 돈이 많고 , 명성과 지위가 높은 저명인사를 많이 알아야 한다는 것을 의미하지는 않는다 .
남들과는 다른 인맥 , 좋은 인맥을 넘어 명품인맥을 만든다는 것은 단순히 표면적 인맥을 만드는 것이 아니다 . 명품인맥이란 , 서로 상생의 관계로 , 부족한 점이 있으면 보완해 주고 , 한 걸음 더 성장할 수 있도록 도와주며 공존할 수 있는 관계이다 . 어떠한 어려운 상황에서도 헤쳐 나갈 수 있는 관계이며 고통 속에서도 행복을 찾을 수 있는 관계이다 .
윈 – 윈의 관계는 모든 사람에게 도움이 된다 . 누이 좋고 매부 좋은 관계 , 도랑치고 가재 잡는 일석이조의 관계이다 . 다 함께 성장하는 관계로 한 번의 만남으로 끝나는 것이 아니라 , 일생을 함께할 동행자로 , 상호믿음과 신뢰에 근거한 관계이다 . 나도 살고 , 너도 살고 , 모두 함께 사는 관계 , 이것이 명품 인맥이 추구하는 목표라고 할 수 있다 .
명품 인맥을 구축하기 위해서는 자기 경영을 실천하고 자신을 통제할 수 있어야 함을 명심하자 . 경영은 사업이나 기업 등을 효과적으로 관리하는 것 외에 개인에게도 적용된다 . 스스로의 삶을 적극적으로 개척해 나가는 사람을 자기 경영에 뛰어난 사람이라고 한다 . 명품인맥을 구축하기 위해서는 스스로의 삶을 자신이 원하는 방향으로 리드해 나갈 수 있어야 한다 .
먼저 자신의 이루고 싶은 것 , 하고 싶은 것에 대한 목표가 뚜렷해야 하고 지속적으로 노력을 해야 한다 . 결코 포기하지 않는 인내심과 자기 통제력을 가져야 하며 , 반복과 연습을 하고 , 행동을 통해 결과를 만들어 내야 한다 . 이것이 자기경영이고 셀프 리더십이다 . 명품 인맥을 위해 자기 경영이 필요한 이유는 셀프 리더십이 뛰어난 사람 주변에 많은 사람들이 모이기 때문이다 .
결국 , 철저한 자기 경영을 통해 브랜드 가치를 높인 사람이 명품 인맥을 형성할 수 있다는 것이다 . 명품 인맥 주변에는 명품인맥이 모이고 황금인맥라인이 형성된다 . 명품 인맥은 명품 브랜드를 가지고 있는 자기 자신으로부터 시작된다 . 나라는 상품의 가치를 높이고 명품 브랜드를 만들자 .
글: 이창호/ 칼럼니스트
