[미디어원=이만재 기자] 최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 청년들에게 AI 시대의 진로를 고민할 때 자신이 해결하고 싶은 문제에서 출발하라고 제안했다. 20대로 돌아간다면 사회문제 해결을 위한 창업에 나서겠다는 뜻도 밝혔다.
SK그룹은 최 회장이 지난 10월 12~16일 방송된 EBS ‘위대한 수업, 그레이트 마인즈’ 시즌6에서 ‘AI와 새로운 자본주의 그리고 청년’을 주제로 강연했다고 18일 전했다. 방송은 세 편의 강연과 두 편의 청년 질의응답으로 구성됐다.
“20대로 돌아가면 창업”…환경·식량 문제 예로 들어
최 회장은 다시 20대가 된다면 어떤 일에 도전하겠느냐는 질문에 창업을 선택하겠다고 답했다. 현재와 같은 반도체 사업보다는 물 부족, 탄소 배출, 식량 부족 등 많은 사람이 어려움을 겪는 문제를 해결하는 일을 하고 싶다는 설명이다.
청년들에게는 처음부터 큰 문제를 해결하려 하기보다 자신이 관심을 가진 작은 문제부터 시도해보라고 조언했다. 환경과 돌봄, 저출산, 금융 취약계층 문제 등을 예로 들며 경험이 쌓이면 더 큰 해결책을 만들 수 있다고 말했다.
AI가 바꾸는 직업…졸업장보다 문제 해결 경험 강조
AI와 일자리의 관계에 대해서는 노동을 선택하는 방식 자체가 달라질 수 있다고 전망했다. 한 회사나 한 직종에서 정해진 시간 동안 일하는 기존 직업 개념이 바뀔 수 있다는 것이다.
그는 AI를 활용해 8시간이 걸리던 업무를 1~2시간에 마친다면 나머지 시간을 다른 일에 쓰거나 자유롭게 활용할 수 있다는 예를 들었다. 이는 AI가 가져올 변화에 대한 최 회장의 전망이다.
교육 역시 지식 전달과 시험 중심에서 문제를 찾고 실험하는 방식으로 바뀌어야 한다고 주장했다. 대학 졸업장 자체보다 실제 문제를 해결해본 경험이 중요해질 것이라며, 질문하는 능력과 공감, 실패 이후 다시 도전하는 자세를 강조했다.
최 회장은 AI 시대에 필요한 역량으로 생각하는 힘, 공감 능력, 적응의 근육, 바디 스킬을 제시했다. AI를 지능을 높이는 도구로 설명하면서도 사람을 이해하고 움직이는 지혜와 구분했다.
사회성과 보상·AI 3S·한일경제연대 구상 제시
앞선 세 차례 강연에서는 사회문제 해결에 경제적 보상을 연결하는 구상과 AI 경쟁력, 한일경제연대를 다뤘다.
사회문제 해결로 만들어낸 성과를 측정하고 보상하면 기업과 민간의 참여를 넓힐 수 있다는 게 첫 강연의 요지다. 최 회장은 SK가 추진해온 사회성과인센티브 실험을 소개하며, 인센티브를 받은 기업들이 그렇지 않은 기업보다 최소 3배 이상의 사회적 성과를 냈다고 설명했다.
AI 국가 경쟁력의 요건으로는 속도·규모·안전을 뜻하는 ‘3S’를 제시했다. 인프라와 모델 개발에 더해 산업과 생활 현장에서 활용할 애플리케이션이 중요하다며, AI를 사회적 비용과 난제를 줄이는 데 사용해야 한다고 말했다.
한일경제연대는 저출생·고령화와 지정학적 변화에 대응할 성장 방안으로 제안했다. 최 회장은 한국과 일본이 경제공동체로 발전할 경우 약 6조 달러 규모의 시장을 형성할 수 있다고 설명하며 에너지, AI, 헬스케어, 관광, 벤처·창업 분야의 협력 가능성을 제시했다.
최 회장 편 방송은 EBS ‘위대한 수업’ 홈페이지에서 다시 볼 수 있다.
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