김정호 기자 ㅣ 미디어원
AI가 일하는 방식을 바꾸고 있지만, 정작 직장인에게 필요한 것은 거창한 기술 설명보다 내 업무에 바로 적용할 수 있는 체험이다. 2026 일잘러 페스타는 이 지점을 정면으로 겨냥한다. AI 업무 시스템과 협업 솔루션을 전시하는 데서 그치지 않고, 타자 실력 대결, 팀장 업무 템플릿 체험, 업무 성향 진단, 데스크테리어와 힐링 체험까지 붙여 직장인이 자신의 일하는 방식을 직접 점검해보는 현장형 행사로 구성했다.
2026 일잘러 페스타는 오는 7월 2일부터 4일까지 3일간 코엑스마곡에서 열린다. 더피엠디와 기고만장이 공동 주최·주관하며, 주제는 ‘Work, Re:design – 일의 본질을 묻다’다. 행사는 AI와 업무 자동화, AX·워크플로, 마케팅·세일즈, 조직문화·협업 솔루션, 직무 성장 플랫폼, 워크스페이스와 업무 장비 등 빠르게 달라지는 일의 환경을 전시와 컨퍼런스, 체험 프로그램으로 풀어낸다.
이번 행사의 특징은 보는 전시보다 해보는 행사에 가깝다는 점이다. AI와 자동화 기술을 설명하는 전시가 한 축이라면, 다른 한 축은 직장인이 실제 업무 환경에서 겪는 문제를 체험형 콘텐츠로 바꾼 프로그램이다. 보고서 정리, 회의 기록, 아이디어 스케치, 타자 속도, 업무 성향, 사무공간, 휴식 방식까지 일하는 사람의 하루를 구성하는 요소들이 행사장 안에서 하나의 동선으로 이어진다.
AI와 타자 대결, 기술을 놀이처럼 체험하는 일잘러 타자왕
가장 눈에 띄는 프로그램은 일잘러 타자왕이다. 키보드 특별관에서 다양한 키보드를 직접 타이핑해보고, AI와 타자 실력을 겨루는 방식으로 진행된다. 업무 생산성을 이야기할 때 흔히 자동화, 협업툴, 생성형 AI 같은 단어가 먼저 등장하지만, 실제 직장인의 업무는 여전히 손끝의 속도와 입력 습관에서 시작된다. 타자왕 대결은 이 기본기를 놀이와 경쟁의 방식으로 끌어낸다.
이 프로그램이 흥미로운 이유는 AI를 멀리 있는 기술이 아니라 현장에서 바로 겨뤄볼 수 있는 대상으로 보여준다는 점이다. 직장인은 AI가 나의 일을 얼마나 대신할 것인지에 관심을 갖지만, 동시에 내가 어떤 업무 감각을 유지해야 하는지도 고민한다. 빠르게 입력하고, 정리하고, 판단하는 능력은 여전히 업무의 기본이다. AI와 타자 실력을 겨루는 장면은 기술과 사람이 함께 일하는 시대의 상징적인 체험이 될 수 있다.
타자왕으로 선발된 참가자에게는 키보드와 마우스 등 업무 효율을 높이는 경품이 제공된다. 단순한 현장 이벤트처럼 보이지만, 실제로는 업무 도구와 생산성, 개인의 작업 습관을 연결하는 체험 프로그램이다. 키보드 특별관은 직장인이 자신의 손에 맞는 업무 장비를 직접 비교해보는 자리이기도 하다.
팀장모드 ON, 업무 템플릿을 직접 다뤄보는 실무형 특별관
팀장모드 ON! 템플릿 특별관은 이번 행사의 성격을 잘 보여주는 공간이다. 직장인에게 팀장의 업무는 회의에 참석하고 지시를 내리는 일만이 아니다. 일정과 사람을 조율하고, 업무를 정리하며, 아이디어를 구조화하고, 팀원에게 전달 가능한 형태로 바꾸는 일이 반복된다. 이 과정에서 필요한 것이 바로 좋은 템플릿과 기록 도구다.
특별관에서는 와콤 태블릿을 활용해 업무 정리, 기록, 아이디어 스케치 등 실무형 템플릿을 직접 다뤄볼 수 있다. 종이에 메모하던 방식을 디지털 도구로 옮기고, 흩어진 생각을 업무 흐름에 맞춰 정리해보는 체험이다. 단순히 태블릿을 만져보는 것이 아니라, 실제 업무 상황에서 어떤 식으로 기록하고 구조화할 수 있는지를 보여주는 데 초점이 있다.
미션 참여자 중 매일 1명을 현장에서 추첨해 와콤 태블릿을 증정하는 이벤트도 마련된다. 경품은 관람객을 끌어들이는 장치지만, 핵심은 업무 템플릿을 직접 써보게 하는 데 있다. AI 시대에도 좋은 질문과 좋은 정리는 여전히 사람의 몫이다. 팀장모드 특별관은 바로 그 지점을 체험형 콘텐츠로 바꾼 공간이다.
일하는 사람을 위한 MBTI, 업무 성향을 보는 다른 방식
일하는 사람을 위한 MBTI 특별관도 직장인의 관심을 끌 만한 프로그램이다. 일반적인 성격 유형 검사가 개인의 성향을 설명하는 데 머문다면, 업무 성향 진단은 실제 일터에서 내가 어떤 방식으로 협업하고, 소통하고, 스트레스를 받는지를 돌아보게 한다. 행사장은 이를 벽면 참여와 메시지 공유 방식으로 풀어낸다.
참가자는 자신의 업무 성향을 진단한 뒤 같은 유형의 벽면을 찾고, 먼저 다녀간 직장인들이 남긴 솔직한 일터 메시지를 확인할 수 있다. 직장생활의 피로와 고민은 개인적인 문제처럼 보이지만, 막상 모아놓고 보면 비슷한 패턴이 드러난다. 어떤 사람은 회의가 힘들고, 어떤 사람은 메신저 알림이 부담스럽고, 어떤 사람은 책임은 많지만 권한은 적은 팀장 역할에 지친다. 업무 성향 특별관은 이런 감정을 가볍게 공유하는 장치다.
참여자에게는 일잘러 키캡 키링이 제공된다. 작은 기념품이지만, 행사 전체가 말하는 메시지와도 맞아 있다. 일잘러는 단순히 오래 일하는 사람이 아니라, 자신에게 맞는 방식으로 일의 리듬을 찾아가는 사람이다. 업무 성향 진단은 그 출발점이 될 수 있다.
컨퍼런스와 전시, AI 업무 혁신을 한자리에서 본다
2026 일잘러 페스타는 체험형 이벤트만으로 구성된 행사는 아니다. 전시회와 컨퍼런스도 함께 운영된다. 전시회에서는 AI 업무 시스템, AX·워크플로, 마케팅·세일즈, 조직문화·협업 솔루션, 직무 성장 플랫폼 등 다양한 분야의 기업과 브랜드를 만날 수 있다. 업무 생산성을 높이는 기술과 서비스, 사무환경과 장비, 조직문화 솔루션이 한 공간에 모이는 셈이다.
7월 2일 열리는 Work Trends Conference에서는 핀란드 바르질라 AI 역량 센터의 탈 카챠브 총괄매니저가 기조연설을 맡는다. 전 엔비디아 부사장 유응준 대표 등 AI와 업무 혁신 분야의 주요 연사도 무대에 오른다. HR, 조직문화, 리더십을 다루는 인(人)Sight 포럼과 공공 분야 AI·AX 전환 사례를 소개하는 GOV 2026 컨퍼런스도 함께 마련된다.
컨퍼런스는 기술 트렌드와 조직 운영의 변화를 읽는 자리다. AI를 도입한다고 해서 일이 자동으로 좋아지는 것은 아니다. 어떤 업무를 자동화하고, 어떤 역할을 사람이 계속 맡아야 하며, 조직문화와 리더십은 어떻게 바뀌어야 하는지에 대한 논의가 필요하다. 2026 일잘러 페스타의 컨퍼런스 프로그램은 바로 그 질문을 다룬다.
경품과 힐링 체험까지, 직장인의 하루를 행사장으로 옮기다
현장 이벤트도 다양하다. 행사 기간 응모권을 제출한 참관객을 대상으로 추첨을 진행해 총 10명에게 노트북, 무선 헤드폰, AI 녹음기, 키보드 등 실용 업무 아이템을 증정한다. AI 포토 팔로우 이벤트와 선착순 입장 이벤트도 함께 운영된다. 경품 구성도 업무와 직접 연결되는 장비 중심이라는 점에서 행사의 성격과 맞다.
전시장 곳곳에는 직장인이 가볍게 머물 수 있는 프로그램도 마련된다. 속마음을 익명으로 풀어놓는 일잘러 대나무 숲, 비즈니스와 자기계발 도서를 만나는 일잘러 서재, 데스크테리어 제품과 디자인 문구가 모인 일잘러 마켓이 운영된다. 타로, 퍼스널컬러, 싱잉볼, 오피스 스트레칭을 체험하는 힐링 체험존도 준비된다.
이런 구성은 2026 일잘러 페스타가 단순히 기술 전시회가 아니라는 점을 보여준다. 일하는 사람에게 필요한 것은 자동화 도구만이 아니다. 좋은 책상, 맞는 키보드, 정리 습관, 짧은 휴식, 조직 안에서의 감정 해소까지 모두 업무 생산성의 일부다. 행사는 이 요소들을 전시와 체험, 컨퍼런스, 이벤트로 나눠 보여준다.
행사정보
2026 일잘러 페스타는 2026년 7월 2일 목요일부터 7월 4일 토요일까지 3일간 코엑스마곡에서 열린다. 더피엠디와 기고만장이 공동 주최·주관하며, Work, Re:design – 일의 본질을 묻다를 주제로 AI와 업무 자동화, 협업 도구, 조직문화, 워크스페이스, 업무 생산성 전반을 다룬다.
행사는 고용노동부, 한국디지털기업협회, 한국인공지능·소프트웨어산업협회, 한국HRD기업협회가 후원한다. FASTFIVE, ASUS, 데스커, 인크루트, 한국재무설계가 스폰서로 참여하고, 디지틀조선일보C&M과 더밀크가 미디어 파트너로 함께한다.
전시회는 사전등록 시 무료로 입장할 수 있다. 컨퍼런스와 일부 현장 프로그램은 운영 시간과 참가 방식이 다를 수 있으므로 방문 전 공식 홈페이지에서 전체 프로그램 일정과 사전등록 정보를 확인하는 것이 좋다.
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